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泗阳电信开展积分管理评定工作
庄召军 2019-04-26 人民邮电报

中国电信江苏省泗阳分公司近日决定在党支部和全体党员中开展积分管理与评星定级工作,推进党支部建设标准化、规范化,增强党员教育管理针对性和有效性。

党支部积分管理重点包含支委会班子建设、支部组织生活、党员教育管理、发挥战斗堡垒作用四个方面,党员积分管理重点包含过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度、发挥先锋模范作用四个方面。党支部和党员积分满分均为100分。党支部及班子成员和支部党员获党内外表彰,或受到处理处分的,列入党支部和党员加减分项。

泗阳电信分公司明确,年度积分90分以上的党支部可参评五星级党支部,80分以上的党支部可参评四星级党支部,70分以上的党支部可参评三星级党支部;年度积分90分以上的党员可参评五星级党员,80分以上的党员可参评四星级党员,70分以上的党员可参评三星级党员。

泗阳电信规定,严格结果运用。分公司年度评定“优秀”等级党支部和向县级以上党组织推荐表彰的党支部,原则上从四星级、五星级党支部中产生;在党支部开展民主评议党员时,拟评为“优秀”等级的党员和向县级以上党组织推荐表彰的党员,应从四星级、五星级党员中产生。对获得四星级、五星级党支部的支委会成员和对获得四星级、五星级的党员,公司在教育培训、激励关怀等方面将优先安排。同时,对党支部积分低于60分的直接评为不合格党支部,党支部书记由党委书记进行约谈;连续两年被评为不合格的党支部,要进行组织处理;对年度积分低于60分且无特殊原因的党员进行警示,连续两年被警示的,一般评定为不合格党员。

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